Le gouvernement du Nunavut examine un projet de recrutement exclusif inuit
Le gouvernement du Nunavut va examiner une proposition visant à réserver exclusivement aux Inuit les futurs postes de l’administration territoriale dans la région de Kitikmeot. Présentée par le député Fred Pedersen à l’assemblée législative, cette initiative prendrait la forme d’un projet pilote d’une durée de cinq ans. Les employés non inuits quittant leur poste, notamment lors de départs à la retraite, seraient remplacés uniquement par des candidats inuits, tandis que les fonctionnaires non inuits actuels se verraient proposer des mutations dans d’autres régions.
Cette mesure vise à remédier aux difficultés persistantes de l’exécutif territorial à atteindre l’objectif de quatre-vingt-cinq pour cent de représentation inuit au sein de sa fonction publique, tel que le stipule l’accord du Nunavut. Actuellement, le taux d’emploi inuit dans la région concernée s’établit à cinquante-sept pour cent, dépassant de peu la moyenne globale du territoire. Le député a également suggéré d’élargir la définition officielle des Inuit pour inclure des bénéficiaires d’autres régions arctiques du pays, à l’instar d’une politique similaire récemment adoptée dans les Territoires du Nord-Ouest.
En réponse à ces propositions, la ministre des Ressources humaines, Annie Tattuinee, a indiqué que son cabinet allait étudier la question du projet pilote régional de recrutement. En revanche, elle s’est montrée plus réservée quant à la modification des critères d’admissibilité fixés par l’accord territorial fondateur. Les discussions se poursuivront donc au sein du gouvernement pour évaluer la faisabilité et les implications juridiques de ces changements.
Résumé rédigé par Clans et Tribus d’après Nunatsiaq News.
